Om programmen
Bakgrund
Unika talanger behöver unika utmaningar. Det är skälet till att dagens talanger byter jobb så ofta. Deras största oro är att inte utmanas tillräckligt och att fastna i likformighet. Att byta jobb anses vara den snabbaste vägen till en bra karriär. Samtidigt ökar kraven på personer i nyckelpositioner i en alltmer komplex och ständigt föränderlig omvärld.
Hur ska man då som arbetsgivare göra för att inte bara attrahera talanger utan även lyckas behålla, utveckla och våga utmana dem? Och vad är det en talang behöver för att utvecklas till, eller fortsätta vara en nyckelperson på sin arbetsplats?
Två olika talangutvecklingsprogram
För att hjälpa arbetsgivare och talanger att bemästra dessa utmaningar har NovaAgentum och Veckans Affärer lanserat två olika talangutvecklingsprogram: Utvecklingsprogrammet och Fördjupningsprogrammet.
Kombinationen av Veckans Affärers insikt i näringslivets senaste trender och NovaAgentums långa erfarenhet av talangutveckling, skapar en ansvarstagande och mycket utvecklande atmosfär för programdeltagarna.
Båda programmen bygger på dokumenterat effektiva metoder. Unikt för Supertalangakademin är den väldesignade och kontinuerliga läroprocessen. Talangerna kommer i båda programmen följas av en och samma handledare som är med från början till slut. Handledarens fokus är att skapa bestående förändring och utveckling hos talangerna. Programmens sammansättning är nydanande, okonventionell och skräddarsydd för svensk talangmarknad.
Den övergripande ambitionen är att träna talangerna i att leda sig själva, andra individer och processer i en allt mer komplex omvärld. Via programmen kommer även affärsnätverk breddas, trender genomlysas och interaktion med toppnamn från svenskt näringsliv genomföras.
Utvecklingsprogrammet
Utvecklingsprogrammet riktar sig till dig som arbetat minst tre år. Du befinner dig i en situation där du leder dig själv, andra personer, team, processer och/eller förändring. Du är intresserad av empowerment och värdebaserat agerande i en organisation.
Fokus i programmet är kunskap, verktyg och insikt i hur du på bästa sätt kan leda dig själv och därigenom även andra personer samt processer i en snabbföränderlig och komplex omvärld.
Byggstenar
- Bygga effektiva team
- Driva förändring
- Arbeta värdebaserat
- Agera lösningsfokuserat
- Hantera komplexitet
- Bidra till empowerment
Deltagarna kommer även att få möjlighet att interagera med ledande personer i svenskt näringsliv samt bli en del av NovaAgentums och Veckans Affärers fördjupade nätverk.
Programmet består av nio mötestillfällen och löper över sex månader. Efter genomfört program väntar en organiserad alumniplattform i Supertalangakademins regi. Obs! Antalet platser är begränsat till 36st.
Kort fakta
Start våren 2012: 25 januari
Start hösten 2012: 13 september
Kostnad: 30 000 kr + moms
Antal deltagare: 36 (6 personer per team)
Antal tillfällen: Sju gemensamma + två teamtillfällen
Lokal: Centrala Stockholm
Programtillfällen hösten 2012
13/9 Heldag (ca 08.00‐18.00)
TBD Teamträff (ca 4‐5h)
15/10 Heldag (ca 08.00‐18.00)
12/11 Halvdag (ca 15.00‐21.00)
6/12 Heldag (ca 08.00‐18.00)
29/1 Halvdag (ca 15.00‐21.00)
12/2 Heldag (ca 08.00‐18.00)
TBD Teamträff (ca 4‐5h)
7/3 Halvdag (ca 15.00‐21.00)
Klicka här för anmälan
Fördjupningsprogrammet
Fördjupningsprogrammet riktar sig till dig som kommit en bit i din karriär, antingen som generalist eller specialist. Du befinner dig troligen i en situation där du ansvarar för andra personer, skapar och driver team, processer och förändring. Du är intresserad av din personliga utveckling och ser fram emot att hitta kunskap, verktyg och insikt i hur du på bästa sätt kan leda dig själv och därigenom även andra personer samt processer i en snabbföränderlig och komplex omvärld.
Byggstenar
- Agera lösningsfokuserat
- Bygga och driva effektiva team
- Coachande förhållningssätt
- Hantera förändring
- Hantera komplexitet
- Hantera och kontrollera förväntningar
- Personlig värdegrund
- Time management
Deltagarna kommer även att få möjlighet att interagera med ledande personer i svenskt näringsliv samt bli en del av NovaAgentums och Veckans Affärers fördjupade nätverk.
Kort fakta
Start: 18 september, 2012
Kostnad: 75 000 kr (exkl moms)
Antal deltagare: 6-8 personer per team
Antal tillfällen: Tio gemensamma + två individuella
Lokal: Centrala Stockholm
Antagningsprocess: Personlig intervju samt referenstagning
Programtillfällen hösten 2012
18 september
3 oktober
24 oktober
TBD, individuellt coachningstillfälle
23 november
14 december
TBD, individuellt coachningstillfälle
25 januari
11 februari, halvdag
4 mars, halvdag
22 mars, halvdag
19 april, halvdag